最近总有人问我："现在学软件测试是不是49年入国军？" "听说开发都卷成麻花了，测试还能找到工作吗？" 作为一个在IT圈混了5年的老油条，今天就跟大家唠点大实话。
一、2025年软件测试到底缺不缺人？先说结论：缺！而且比三年前更缺！但缺的是能真正解决问题的测试工程师，不是只会点点鼠标的"功能测试员"。最近帮朋友公司招人，月薪15k的岗位收200份简历，结果能通过技术面的不到10个人。
现在企业招人标准特别实在：要么能玩转自动化测试框架，要么懂性能压测，最次也得会写点Python脚本。不信你去某聘搜"测试开发"，薪资范围都是20-35k起步，要求后面还跟着个"急招"。
二、测试岗薪资到底香不香？一线城市：应届生8-12k，3年经验普遍18-25k二线城市：比同城开发岗低1-3k，但加班少啊！测开岗：薪资直追开发，我们组去年跳槽的测开同事拿了30k*16上周和做HR的朋友吃饭，她说现在招个靠谱的自动化测试工程师，比招中级Java开发还难。很多公司开始用"测试开发工程师"的title招人，说白了就是既要会测试又要懂开发。
三、零基础转行现实吗？我表弟就是个活例子。这哥们大专毕业在电子厂干了3年，去年3月突发奇想要转行IT。当时全家都觉得他疯了，结果人家闷头学了4个月，现在在上海拿11k做功能测试。
他报的网时代教育的测试班，据说是直播+录播混合教学。我帮他看过课程大纲，从Linux命令教到Postman接口测试，最后还有个自动化测试项目实战。关键是他们就业老师真会追着改简历，我表弟面了7家公司就上岸了。
后来打听了一下，他们22期学员平均薪资9.8k，就业率87%（这个数据在培训机构里算很能打了）。现在这货天天在朋友圈晒下午茶，上周还跟我说准备跳槽要价15k。
四、给新人的大实话建议别死磕功能测试，迟早被淘汰Python和SQL必须掌握，这是吃饭的家伙项目经验比证书重要，自己搭个测试平台放GitHub上35岁危机？做技术管理的照样活得滋润最近发现个有意思的现象：很多开发转来做测试开发，因为不用天天熬夜改需求啊！我们组有个前Java开发老哥，现在专门搞自动化测试框架，到点下班还能接私活。
最后说句掏心窝的话：这行确实不如前几年好混了，但相比其他行业还是香。关键是别当咸鱼，保持学习才能不被淘汰。小白要是找不到网时代教育官网的，可以直接加他们客服微信：13148733307（说是王哥推荐的说不定有惊喜）。返回搜狐，查看更多